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国内影视动画人才需求超过15万人

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国内影视动画人才需求超过15万人

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  当哆啦A梦成为日本文化的代言人后,人们才真正意识到动漫对于文化传播的作用。因此,继投资国内网络游戏产业后,海外资本又将重点转向了动漫产业。日前,凯鹏华盈创投基金(KPCB China)将千万级美元风险投资投向国内动漫学院。与此同时,方正科技也设立了“游戏动漫专项奖学金”,侧重动漫人才的重点培养。

  国内动画从业者不足1万人

  无论是“花生狗”SNOOPY还是凯蒂猫KITTY,都已经成为国内家喻户晓的“人物”。统计显示,我国目前动漫受众人数达到5亿人。国内有2000家省市电视台,其中动画专业频道有4个、少儿频道有25个、少儿栏目有289个、动画栏目200个,年需求达到26万分钟。但是,国产量仅有2万分钟。从5月起,广电部门延长境外动画片禁播时段,也为国产动漫提供了新的要求和发展空间。

  根据IResearch最新发布的《2007年中国新媒体动漫研究报告》显示,2006年中国网络动漫市场规模突破1000万元,较前一年增长25%。预计到2010年将达到7900万元。然而,面对“内容为王”的新兴精神文化产业,优秀的动漫人才严重匮乏却成为制约整个产业发展的瓶颈。

  据国内一家招聘网监测数据显示,从2月下旬开始,国内主要城市动漫类有效职位供给较年前增长42%。但就数据统计,收到简历仅是招聘需求数量的80%。目前,我国影视动画人才总需求量至少在15万人以上,而实际从业者不足1万人。

  3D动画师月薪逾6000元

  2006年4月,国务院转发了《关于推动我国动漫产业发展的若干意见》,从体制管理、市场经营和创作研究三个方面切入,勾勒出了中国动漫产业的全新版图。随后,“动漫”成为各个城市经济发展的时髦名词。中国目前有50多个城市宣称要建设中国的“动漫之都”或“国家动漫产业基地”,其中已挂牌的接近30个。

  一位任职于专业动画频道的编辑告诉记者,作为世界上最具潜力的动漫消费市场,中国的民族动漫产业在原创能力、人才、技术、知识产权保护等方面正受到严峻考验。尤其是兼通艺术与技术的复合型动漫人才不足,使我国的动漫产业缺乏活力,发展受到严重制约。

  在一个行业里,从业人员紧缺度最直接的表现就是他们的社会地位和收入水平。动漫设计作为新兴的创意工作,专业人才社会地位相对较高,薪资水平也普遍高于传统行业。其中,MAYA制作人员月薪一般在5000元左右,中高级3D动画师月薪则在6000元以上。然而,就在这种高薪水高待遇的“诱惑”下,中国的动漫企业仍然招不到合适的人才。

  三种形式培养急需人才

  国内某知名动漫培训机构总裁李先生告诉记者,过去的动漫行业,大部分从业者都是美术学院绘画专业出身,有的甚至是半路出家,在技术水平、故事创作、镜头语言的掌握和运用上并不能完全适应目前市场的需要;而企业需要熟练掌握先进动漫开发和制作技术,知识面宽,并且要具备较高职业素质,能适应团队项目合作的人才。

  动漫人才的培养模式主要有自主培养、院校培养、培训机构培养三种。目前,大部分动漫从业人员都是从动漫“发烧友”成长起来的。这些人员进入动漫企业后,虽然不乏一些小的商业项目运作经验,但由于没有真正接受过系统的动漫职业教育指导,仍然不能很快地为企业创造价值。这种培养模式成本高、门槛也不低,不是动漫人才成长的最佳途径。

  另一种是院校“科班”培养,目前国内有400多家院校开设了动漫及相关专业。但院校设置专业大多着眼于理论层面,培养周期长,动漫行业的特殊性还使得院校的教育投入大、软件更新速度跟不上发展、师资力量对新技术的掌握相对较少。这些都使现有学历教育不能完全满足市场需求的现状。

  目前,大规模培养动漫人才的重任落在了社会职业培训机构肩上。但如今的职业培训市场上存在盲目跟风的现象,海外资本的介入,将有助于进一步规范国内动漫教育行业。

  中国就业促进会副会长、陈宇工作室首席顾问陈宇教授表示,在大学生就业形势日益严峻的今天,以实战操作为基础、培养产业急缺人才的职业教育,将对就业的行业差异产生积极的促进作用。

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